این نویسنده هنوز اطلاعاتی درباره خود ثبت نکرده است.علی بیابانی تا کنون 465 مطلب مفید در سایت ثبت کرده است.
تاثیر اعتماد سازمانی بر التزام کاری با توجه به نقش تعدیل‌گر توانمندسازی روان‌شناختی در اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اصفهان پدیدآور: سیدجواد چاکری استاد راهنما: علی نجات بخش اصفهانی : چکیده امروزه «التزام کاری کارکنان» به عنوان عاملی ضروری برای توسعه سازمان‌ها پذیرفته شده است. در پژوهش‌های بسیاری رابطه بین التزام کاری کارکنان […]
تاثیر به کارگیری نیروهای مستعد برای پست های مدیریتی بر عملکرد نیروی انسانی درسازمان اوقاف و امور خیریه پدیدآور: سیدحسن جنتی استاد راهنما: امیرحسین امیرخانی استاد مشاور: علی رستمی چکیده: مدیریت استعداد مجموعه کاملی از فرآیندها برای شناسایی، توسعه، نگهداری و بکارگیری کارکنان مستعد به منظور اجرای موفقیت‌آمیز فعالیت‌های مورد نیاز سازمان است و به […]
بررسی نقش ابعاد مدیریت استراتژیک بر کارراهه شغلی کارکنان با میانجی گری قابلیت استراتژیک کارکنان(مورد مطالعه: اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اردبیل) پدیدآور: قوام صابری استاد راهنما: محمد روحی عیسی‌لو : چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش ابعاد مدیریت استراتژیک بر کارراهه شغلی کارکنان با میانجی‌گری قابلیت استراتژیک کارکنان اداره کل […]
بررسی زمینه‌ها و دلایل موفقیت سازمان‌های غیردولتی در ایران (مطالعه موردی سه سازمان غیردولتی موفق) پدیدآور: فاطمه صمدی استاد راهنما: عزت‌الله سام‌آرام استاد مشاور: علی‌اکبر تاج‌مزینانی : چکیده سازمان های غیردولتی در شرایط فعلی جامعه ایران که با انبوه مسائل اجتماعی مواجه هستند نقش واهمیت ویژه ای دارند .این سازمان ها برای رشد وتوسعه خودبادومانع […]
الگوی مفاهیم بنیان مشارکت ذینفعان در تصمیم‌سازی مطالعه موردی سازمان اوقاف و امور خیریه پدیدآور: سعید مرادپور استاد راهنما: بابک باصری : چکیده فاهمه‌راهبری بنیادین در توسعه ارتباط بین سازمان‌ها و تصمیم‌گیری‌های اداری است. این الگو توسط هابرماس بیان گردید. بر مبنای دموکراسی مفاهمه‌ای تعامل و ارتباط شهروندان با سازمان‌ها بسط و گسترش می‌یابد. سازمان […]
رابطه امیدواری و شادکامی با خود کارآمدی والدین دانش‌آموزان مجتمع خیریه مهدیه شهرستان داراب پدیدآور: عباس خادمی استاد راهنما: لادن معین : چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه امیدواری و شادکامی با خود کارآمدی والدین دانش‌آموزان مجتمع خیریه شهرستان داراب انجام گرفت. روش: روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش […]
طراحی الگوی پرورش کارآفرینان اجتماعی در ایران پدیدآور: فرنوش اعلامی استاد راهنما: حمید رحیمیان استاد مشاور: عباس عباس‌پور استاد مشاور: محمود احمدپور داریانی : چکیده کارآفرینان اجتماعی به دنبال توسعه برنامه های نوآورانه برای کمک به بهبود معیشت کسانی اند که فاقد کسب و کار و قدرت مالی هستند و یا در استفاده از فرصت […]
طراحی سازوکارهای مشارکت مردمی در نوآوری اجتماعی؛ مورد مطالعه طرح «جهاد مهربانی» قرارگاه جهادی امام رضا علیه‌السلام پدیدآور: محمدعلی صادقی کیا استاد راهنما: علیرضا چیت‌سازیان استاد مشاور: سید مجتبی امامی : چکیده حل مسائل و آسیب‌های اجتماعی نقش پررنگی در توسعه جوامع ایفا می‌کند. نوآوری‌های اجتماعی راه‌حل‌های جدیدی هستند که هدف‌شان حل مسائل و چالش‌های […]
طراحی مرکز خیریه حمایت از جوانه های استعداد با رویکرد ارتقای مهارت های انسانی پدیدآور: زینب موحدیان عطار استاد راهنما: مهدی محمودی کامل‌آباد چکیده: این پژوهش بر آن است تا به کمک طراحی موسسه خیریه گا می در جهت ارتقای نقش این موسسات در جامعه و توانمندسازی هرچه بیشتر افراد برداشته و افراد با فراغ […]
بررسی جایگاه سازمان اوقاف و امور خیریه در حقوق اداری ایران پدیدآور: شعیب فخری استاد راهنما: مهدی زارع : چکیده آنچه در این نوشتار با رویکرد توصیفی تحلیلی و به صورت کتابخانه ای در پی آن هستیم بررسی جایگاه سازمان اوقاف و امور خیریه در حقوق اداری ایران است.سازمان اوقاف و امور خیریه ،سازمانی است […]