این نویسنده هنوز اطلاعاتی درباره خود ثبت نکرده است.علی بیابانی تا کنون 465 مطلب مفید در سایت ثبت کرده است.
عوامل موثر بر پایداری سازمانی در سازمان های مردم نهاد (مطالعه موردی :انجمن خیریه حمایت از بیماران کلیوی استان زنجان) پدیدآور: شهین قوجاخانلو زارع استاد راهنما: اشرف رحیمیان استاد مشاور: مراد کردی : چکیده پژوهش حاضر با هدف عوامل موثر بر پایداری سازمانی در سازمانهای مردم نهاد (مطالعه موردی انجمن خیریه حمایت از بیماران کلیوی […]
رابطه مدیریت دانش و وجدان کاری با توانمندسازی کارکنان اداره کل اوقاف و امور خیریه استان فارس پدیدآور: علی بمانی استاد راهنما: رضا زارعی : چکیده هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه بین مدیریت دانش و وجدان کاری با توانمند سازی کارکنان اداره کل اوقاف و امور خیریه استان فارس بوده است.روش تحقیق توصیفی از […]
تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان پدیدآور: حمزه پورنرگس استاد راهنما: علی نجات بخش اصفهانی چکیده: تحقیق حاضر با هدف تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر […]
بررسی تأثیر مراقبت معنوی بر سلامت معنوی و سلامت روان سالمندان بستری در آسایشگاه خیریه کهریزک 1394 پدیدآور: علیرضا معماری استاد راهنما: اصغر دالوندی استاد مشاور: فرحناز محمدی شاهبلاغی استاد مشاور: مسعود فلاحی خشکناب : چکیده با توجه به رشد سریع و فوق العاده جمعیت سالمندی، اهمیت حفظ و ارتقاء سطح سلامت سالمندان، کم کردن […]
طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای سازمان اوقاف و امور خیریه پدیدآور: وحید یاوری استاد راهنما: شمس‌السادات زاهدی استاد مشاور: عادل آذر استاد مشاور: رضا واعظی چکیده: وقف عام یکی از نهادهای انسانی و مورد تأیید و تأکید دین اسلام است که اموال اشخاص خیّر را تا ابد در خدمت جامعه و آیندگان قرار […]
بررسی تاثیر فلات‌زدگی شغلی بر سکوت سازمانی و میل به ترک خدمت کارکنان سازمان در مؤسسه خیریه کهریزک (آسایشگاه 1 و 2) پدیدآور: سیده‌فاطمه لقمان استاد راهنما: مهدی صانعی چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر سکوت سازمانی و میل به ترک خدمت کارکنان سازمان در مؤسسه خیریه کهریزک می باشد. […]
بررسی تاثیر هوش معنوی بر وجدان کاری کارکنان؛ (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه کشور) پدیدآور: غلامرضا حسنلو استاد راهنما: محمدرضا ربیعی مندجین استاد مشاور: عباس صالح اردستانی چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش معنوی کارکنان سازمان اوقاف و امور خیریه کشور بر وجدان کاری آنان می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان […]
بررسی تاثیر عوامل تحقیق بر ماندگاری افراد در سازمان؛ ((مورد: موسسه خیریه پیام امید)) پدیدآور: امیرحسین صانعی موسوی استاد راهنما: امیرحسین امیرخانی استاد مشاور: فریدون احمدی چکیده: ازآنجائیکه کارائی و اثر بخشی هر سازمان به نحوه مدیریت و کاربرد صحیح و موثر منابع انسانی بستگی دارد . هر قدر سازمان و موُسسات گسترش یافته تر […]
طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد سازمان؛ (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه استان فارس) پدیدآور: فروزان حبیبی استاد راهنما: علیرضا موغلی استاد مشاور: مهرداد احمدی چکیده: در حال حاضر سازمان اوقاف و امور خیریه از نظام ارزیابی عملکرد سنتی استفاده می‌کند و به نظر می‌رسد این نظام از کارآیی لازم برخوردار نیست؛ بنابراین پژوهش […]
مطالعه و بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک گذاری دانش بین سازمانی (مطالعه موردی سازمان های خیریه) پدیدآور: آزاده شریفی‌پور استاد راهنما: نسیم غنبر طهرانی استاد مشاور: محمد وحید سبط چکیده: علی رغم مطالعات صورت گرفته در زمینه ارتباط سرمایه اجتماعی با اشتراک‌گذاری دانش در سطح درون سازمانی و همچنین با ظهور مسائل پیچیده و […]