تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان

تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان

پدیدآور: حمزه پورنرگس استاد راهنما: علی نجات بخش اصفهانی

چکیده:

تحقیق حاضر با هدف تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی که در جستجوی دستیابی به یک هدف علمی است و تأکید آن بر تأمین سعادت و رفاه توده مردم و مطلوب بودن فعالیت بوده و از نظر نوع زمانی مقطعی و نوع ماهیت آن توصیفی – پیمایشی می‌باشد. . برای گردآوری و تدوین ادبیات مربوط به موضوع تحقیق و بررسی سوابق تحقیق، از روش کتابخانه ای و اکتشافی استفاده شده است و از روش میدانی به منظور جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از سه پرسشنامه استفاده گردیده است.روش های آماری مورد استفاده در این تحقیق به دو صورت توصیفی(شاخه پیمایشی)واستنباطی شامل معادلات ساختاری می‌باشد.در بخش استنباطی ازروش مدل‌یابی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی با نرم افزار SmartPLS2 استفاده شد.پس از انجام آزمون ها همه فرضیات پژوهش تأیید شد.

کلیدواژه‌ها: رفتار شهروندی،تعهدسازمانی،مسئولیت اجتماعی،اداره اوقاف وامور خیریه استان اصفهان

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/