بررسی گرایش اصلی موسسه مردم نهاد نرجس شیراز از نظر کاوشگری، بهره‌وری یا دوسوتوانی

بررسی گرایش اصلی موسسه مردم نهاد نرجس شیراز از نظر کاوشگری، بهره‌وری یا دوسوتوانی

پدیدآور: فروغ بهرامی

چکیده:

مفهوم دوسوتوانی مدت کمی است که مورد توجه قرار گرفته، ولی مدارک گواه این است که سازمانها در بکارگیری آن همواره تلاش کرده اند بعبارتی از طریق ایجاد دو ساختار مجزا برای هریک از انواع فعالیتها است، بعضی مواقع جداساازی منجر به انزوا می‌شود و شکست می خورد چراکه ایجاد ارتباط مناسب با واحدهای مرکزی مشکل یا قطع می شود، مدل متفاوت دیگری نیز که کاربرد دارد این است که در آن افراد را از شغل فعلیشان بیرون کشیده و برای مدتی در تیم قرار می دهند و بعضی نیز فعالیتهای مختلف را درون یک واحد تعیین می کنند. این که آیا یک سازمان غیرانتفایی نیز قدرت این را دارد که بصورت دوسوتوان عمل کند اساس این پژوهش را می سازد. در نتیجه تعیین گرایش سازمان مردم نهاد و غیرانتفاعی نرجس شیراز، از نظر کاوشگری، بهره‌وری یا دوسوتوانی هدف اصلی انتخاب می گردد. تعاریف مربوط به عناصر اصلی دوسوتوانی و تئوری‌های ارائه شده توسط پژوهشگران در ادبیات پژوهش، ما را با این مفاهیم آشنا می گرداند. این تحقیق کاربردی بوده و به روش توصیفی سازمان را موردکاوی می‌نماید و با استفاده از نرم افزار smartPls به بررسی اهداف و شناسایی عوامل و روابط متغیرها و سنجه ها می‌پردازد. که در نهایت نتایج بدست آمده از تحلیل آماری تایید کننده فرضیات مبنی بر دوستوانی سازمان و کاوشگر بودن واحد مراقبت و توانبخشی و بهره-ور بودن واحد مشارکت خواهد بود.

کلیدواژه‌ها: سازمان های غیردولتی،سازمان غیر انتفاعی،کاوشگری،بهره وری،موسسه مردم نهاد،نرجس شیراز

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/