مقایسه کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در مدیران سازمان‌های مردم نهاد، خصوصی و دولتی

مقایسه کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در مدیران سازمان‌های مردم نهاد، خصوصی و دولتی

پدیدآور: رضا میرزایی ابواسحق

: چکیده

هدف پژوهش حاضر مقایسه کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در مدیران سازمان‌های مردم نهادف خصوصی و دولتی است. روش پژوهش توصیفی از نوع علی- مقایسه‌ای بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران سازمان‌های مردم نهاد، خصوصی و دولتی در سال 1393 بودند که از میان آن‌ها تعداد 300 مدیر (100مدیر از سازمان مردم نهاد، 100 مدیر از سازمان خصوصی و 100 مدیر از سازمان دولتی) به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه کفایت اجتماعی فلنز و راهبرد تنظیم شناختی هیجان گارنفسکی و کرایچ استفاده شد. داده‌های به دست آمده با استفاده از روش های آماری تحلیل واریانس چند متغیره مورد بررسی قرار گرفت و کلیه مراحل توسط نرم افزار SPSS محاسبه گردید. نتایج پژوهش نشان داد بین مدیران سازمان‌های مردم نهاد، خصوصی و دولتی در متغیرهای کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان تفاوت وجود دارد. بنابراین بر اساس یافته‌ها، مدیران سازمان‌های مردم نهاد از کفایت اجتماعی و راهبردهای شناختی تنظیم هیجانی بالاتری برخوردارند.

کلیدواژه‌ها: سازمان های غیر دولتی،سازمان های مردم نهاد،هیجان،مدیران،کفایت اجتماعی

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/