اولویت بندی اقدامات اثرگذار بر عملکرد هیئت امناء بقاع متبرکه به منظور افزایش اعتماد مردم به سازمان اوقاف و امور خیریه در استان کهگیلویه و بویراحمد

اولویت بندی اقدامات اثرگذار بر عملکرد هیئت امناء بقاع متبرکه به منظور افزایش اعتماد مردم به سازمان اوقاف و امور خیریه در استان کهگیلویه و بویراحمد

پدیدآور: ایوب افشاری استاد راهنما: سیدیعقوب زراعت‌کیش

چکیده

نظر به اهمیت نقش منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در سازمانها و مطرح شدن نیروی انسانی به عنوان عمده ترین عامل مؤثر، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملکرد سرمایه انسانی در سازمانها وبه طور خاص در ادارات اوقاف کشور حائز اهمیت بسیار است. با توجه به وجود چندین بقعه متبرکه و مساجد و حسینیه هایی که تحت پوشش اداره کل اوقاف و امور خیریه استان کهگیلویه و بویراحمد نبوده (مانند امامزاده سید جمال الدین(ع) نازمکان واقع در شهرستان گچساران و امامزاده سید محمود(ع) واقع در شهرستان دهدشت) که دلیل عمده آنها عدم اعتماد و اطمینان مردم آن منطقه به اداره اوقاف بوده که مستلزم اقدامات اثرگذار اداره اوقاف در این مناطق می باشد تا بتوانند نسبت به عمران و آبادی آنها به شکل جدی و مهندسی شده اقدامات لازم صورت گیرد. ).لذا پژوهشگر برای بررسی این موضوع دست به پژوهش زده است.در این پژوهش جامعه آماری این تحقیق شامل 100 نفر از هیئت امناء های امامزادگان و بقاع متبرکه استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که حجم نمونه با توجه به روش تمام شمار همان 100 نفر از اعضای هیئت امناءامامزادگان و بقاع متبرکه می باشد.که یافته های تحقیق نشان می دهد که بیشترین سهم در افزایش عملکرد هیئت امناء و در نتیجه افزایش اعتماد مردم به سازمان اوقاف را تسهیلات بدون بازپرداخت دولت به اماکن داشته است و عوامل بعدی مانند نظام مند سازی سیستم اداری و تشویق رجال مذهبی در مراتب بعدی می باشد.

کلیدواژه‌ها : اولویت بندی، اثرگذاری،هیات امناء،اعتماد،بقاع متبرکه،سازمان اوقاف،امور خیریه

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/