تاثیر کارکردهای سازمانهای مردم‌نهاد بر ارتقای اخلاق حرفه‌ای؛ (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی تهران)
پدیدآور: خاتمه احمدزاده
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیرکارکرد های سازمان های مردم نهاد برارتقای اخلاق حرفه ای در سازمان بهزیستی تهران و به روش توصیفی- پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارشناسان سازمان بهزیستی تهران (230نفر) بوده که با استفاده از جدول مورگان، 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. پایایی ابزار جمع آوری داده ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. و میزان آلفای کرونباخ برای سازمان های مردم نهاد 897% و برای اخلاق حرفه ای 829% است. روایی آن با استفاد ه از نظرات اساتید مدیریت و کارشناسان سازمان بهزیستی تهران و تکنیک تحلیل عاملی تائیدی، مورد تائید قرار گرفت. در ادامه به بررسی شاخص های برازش مدل به دست آمده و آزمون معنی داری فرضیه های پژوهش با تکیه بر نتایج تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل پرداخته شد. نتایج حاکی از آن است که وجود مولفه های مورد مطالعه (ارتقای دانش وافزایش اطلاعات، مشارکت و اطلاع رسانی و آگاه سازی) در قالب کارکرد های سازمان های مردم نهاد در ارتقای اخلاق حرفه ای در سازمان بهزیستی تهران تاثیر گذار است.
کلیدواژه‌ها: سازمانهای مردم نهاد،اخلاق حرفه ای،سازمان بهزیستی تهران،سازمان غیر دولتی،مشارکت،آگاه سازی
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.