تاثیر اجرای «برنامه مهارت آموزی پویایی گروه» بر توانمندسازی انجام کار تیمی «گروه های مردم نهاد تسهیلگری توانبخشی مبتنی بر جامعه» در استان چهارمحال بختیاری سال 1396
پدیدآور: علی مشیری رودسری
چکیده:
هدف: با توجه به اینکه توانمندسازی سازمان های مردم نهاد مجری برنامه توانبخشی مبتنی بر جامعه کیفیت اجرای برنامه را تحت تاثیر قرار می دهد، پژوهش حاضر به تعیین تاثیر اجرای «برنامه مهارت آموزی پویایی گروه» بر توانمندسازی انجام کار تیمی «گروه های مردم نهاد تسهیلگری توانبخشی مبتنی بر جامعه» در استان چهارمحال بختیاری پرداخت است. روش بررسی: این پژوهش به‌صورت کارآزمایی میدانی و به روش پیش‌آزمون و پس‌آزمون بر روی56 تسهیلگر عضو 11 سازمان مردم نهاد در استان چهارمحال بختیاری انجام گرفت. در این مطالعه برای سنجش اثرات مداخله از «پرسشنامه جو توانمندسازی(اسکات و ژافه)» که روایی و پایایی آن پژوهش عابد سعیدی و همکاران در 1389 با روش آزمون – بازآزمون (4/91درصد) و آلفای کرونباخ (5/81 درصد) محاسبه استفاده گردید که وضعیت کلی توانمندسازی تیم و همچنین وضعیت توانمندسازی را در محورهای روشنی هدف، روحیه تیمی، رفتار عادلانه، شناخت و قدردانی، کارتیمی، مشارکت، ارتباطات، محیط کار سالم و آموزش و همچنین میزان توانمندی کل گروه را در طیف نمره1 – 4 مورد بررسی قرار می دهد. همچنین سطح رضایت از جلسات کار تیمی نیز به صورت مستقل سنجیده شد. مداخله در قالب کارگاه آموزشی سه روز جمعا 24 ساعت، وشامل آموزش مهارت های پویایی گروه در زمینه مهارت های «تدوین اهداف»، «حل مسئله گروهی»، «رفع تعارض»، «برگزاری جلسات تیمی» صورت گرفت. برای مقایسه وضعیت توانمندی احساس شده در درون سازمان های مردم نهاد قبل با بعد از مداخله، داده ها توسط نرم افزار spss و با استفاده از آزمون‌های آماری شاپیرو ویلک، تی‌زوجی، ویلکاکسون، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: افزایش نمرات توانمندسازی ادارک شده در اعضای سازمان های مردم نهاد از (54/0±82/2) به (46/0±27/3) و 001/0> P ارتقاء یافت. ضمنا در تمامی حیطه های 9 گانه توانمندسازی ارتقاء معنا داری مشاهده گردید. همچنین رضایت از جلسات کار تیمی در سازمانهای مردم نهاد طی یکماهه پس از شرکت در کارگاه نسبت به یک ماهه قبل از شرکت اعضا سازمانها در کارگاه از (94/0±92/2) به (92/0±66/3)، 001/0> P ارتقاء یافت. بحث: آموزش و توسعه مهارت های پویایی گروه باعث ارتقاء توانمندسازی احساس شده درون سازمان های مردم نهاد فعال در برنامه توانبخشی مبتنی بر جامعه شده و با توجه به عملی بودن اجرای برنامه آموزشی پویایی گروه در درون سازمان های مردم نهاد، اجرای چنین برنامه هایی می تواند به توسعه کمی و کیفی و پایدار این برنامه در کشور کمک کند.
کلیدواژه‌ها: سازمان های مردم نهاد،مهارت آموزی،پویایی گروهی،توانمندسازی،ایران
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.