اثر تغییر و تنوع بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه در واحدهای رشد و سمن‌های استان زنجان

اثر تغییر و تنوع بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه در واحدهای رشد و سمن‌های استان زنجان

پدیدآور: سروش زارعی

چکیده:

هدف نهایی هر شرکت بقا و رشد است. بقا و رشد هر شرکت در عصر رقابت روزافزون درگرو خلق ایده‌های نوین و تبدیل آن ایده‌ها به کالاها و خدمات و عرضه آن به بازار است. امروزه درک و شناخت درست از عوامل موثر بر سازمان‌ها بیش از گذشته حائز اهمیت است. این موضوع به‌ویژه در حوزه اثرات محیط به‌واسطه ماهیت ویژه آن نسبت به دیگر عوامل احساس می‌شود. پژوهش‌های بسیاری در خصوص عوامل موثر بر سازمان‌ها صورت گرفته است اما تغییر و تنوع موضوعی است که هنوز با شناخت‌های به‌دست‌آمده بازهم ناشناخته مانده‌اند لذا در این پژوهش سعی شده است تا مولفه‌های اثرگذار تغییر، تنوع و تأثیرگذاری آن‌ها بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه موردبررسی قرار گیرد. داده‌های لازم برای بررسی فرضیه‌های این پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته جمع‌آوری شد که روایی و پایایی آن به روش‌های مختلف موردبررسی و تأیید قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش واحدهای رشد و سازمان‌های مردم‌نهاد (سمن‌ها) استان زنجان می‌باشند که تعداد 120 پرسشنامه در بین این جامعه توزیع گردید و تعداد 96 پرسشنامه بازگشت شد. داده‌های حاصل با استفاده از نرم‌افزارهای23 AMOS و SPSS 22 و با استفاده از فن مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM ) مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته است. نتایج پژوهش نشان‌دهنده تأیید فرضیه‌های اصلی و فرعی پژوهش به‌جز فرضیه تأثیرگذاری تنوع روی پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه، است. به‌عبارت‌دیگر تغییر بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه تأثیرگذار و تنوع فقط بر خلق ایده‌های نوآورانه موثر می‌باشند.

کلیدواژه‌ها: تغییر،تنوع،ایده،نوآوری،سمن،سازمان غیردولتی،زنجان،تنوع بخشی،خلاقیت

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/