| پایان نامه
(85 عدد) |
احسان (1 عدد) |
– ارائه مدل فرهنگ سازمانی احسان محور |
| خیر و خیریه (18 عدد) | – مطالعه عوامل تعیین کننده گرایش خیرین به کارآفرینی اجتماعی در فعالیت‌های خیرخواهانه شهر زاهدان | |
| – بررسی تاثیر بازاریابی خیر خواهانه بر اعتماد آفرینی و مسئولیت پذیری مربیان شنای استخرهای استان اردبیل | ||
| – بررسی تاثیر بازاریابی خیر خواهانه بر اعتماد آفرینی و مسئولیت پذیری مربیان شنای استخرهای استان اردبیل | ||
| – شناسایی عوامل موثر بر موفقیت بازاریابی خیر خواهانه و اولویت بندی سناریوها | ||
| – تدوین استراتژی های بازاریابی در موسسات غیرانتفاعی مبتنی بر آمیخته بازاریابی خدمات (مورد مطالعه: موسسه خیریه فاطمه زهرا (س) سمنان) | ||
| – مطالعه و بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک گذاری دانش بین سازمانی (مطالعه موردی سازمان های خیریه) | ||
| – بررسی تاثیر عوامل تحقیق بر ماندگاری افراد در سازمان؛ ((مورد: موسسه خیریه پیام امید)) | ||
| – بررسی تاثیر فلات‌زدگی شغلی بر سکوت سازمانی و میل به ترک خدمت کارکنان سازمان در مؤسسه خیریه کهریزک (آسایشگاه 1 و 2) | ||
| – بررسی ارتباط بازاریابی سببی و مشارکت کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری هویت و اعتقادات اخلاقی (مطالعه موردی درخصوص موسسه خیریه محک) | ||
| – ارائه روشی برای اولویت بندی پروژه های تعالی سازمانی در سازمان های غیر انتفاعی ،مورد مطالعه بنیاد خیریه الاء | ||
| – بررسی تأثیر فعالیت های بازاریابی در رسانه های اجتماعی بر واکنش مشتری با توجه به نقش ارزش ویژه برند (مورد مطالعه: کاربران کانال موسسه خیریه محک در شبکه اجتماعی اینستاگرام) | ||
| – طراحی سازوکارهای مشارکت مردمی در نوآوری اجتماعی؛ مورد مطالعه طرح «جهاد مهربانی» قرارگاه جهادی امام رضا علیه‌السلام | ||
| – بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی در جذب افراد نسبت به امور خیریه نیازمندان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان ایلام با نقش میانجی بازاریابی اخلاقی | ||
| – بررسی تاثیر قابلیت مشارکت خیرین بر عملکرد موسسات خیریه مشهد با نقش میانجی‌گری نوآوری و مزیت رقابتی | ||
| – ارائه الگوی مبارزه با پولشویی و فرارهای مالیاتی در مؤسسات خیریه | ||
| – بررسی تاثیر عناصر ساختاری بازاریابی با اهداف خیریه بر قصد خرید مصرف‌کنندگان (مطالعه موردی خریداران فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهر کرمان) | ||
| – تأثیر ابعاد شخصیت برند بر نگرش و نیات رفتاری مخاطبان: نقش میانجی جذابیت شخصیت برند (مورد مطالعه: موسسه خیریه گلستان علی (ع)) | ||
| – بخش بندی مخاطبان موسسه خیریه مهرآفرین (افراد خیر) بر اساس رفتار، انگیزه ها و ویژگی های جمعیت شناختی خیرین | ||
| داوطلبانه (5 عدد) | – شناسایی عوامل تسهیل کننده جذب نیروهای داوطلب (مطالعه موردی بنیادحامیان دانشگاه تهران) | |
| – تاثیر جو کاری و شبکه اجتماعی بر انگیزه فعالیت‌های داوطلبانه | ||
| – بررسی نقش فعالیت‌های داوطلبانه در جامعه میزبان در توسعه گردشگری پایدار-مطالعه موردی جزیره قشم | ||
| – تحلیل عوامل مؤثر بر فعالیت‌های داوطلبانه، رضایتمندی، استمرار فعالیت‌ها و وفاداری داوطلبان کتابخانه‌های عمومی استان کرمانشاه | ||
| – تبیین مدل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای فضیلت‌محور (مطالعه موردی: بخش خادمان افتخاری آستان مقدس حضرت معصومه (س)) | ||
|
سمن و مردم نهاد (39 عدد) |
– بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی بر ارزش ویژه نام تجاری در سازمانهای غیر انتفاعی خیریه مورد مطالعه (محک) | |
| – اثر تغییر و تنوع بر خلق و پیاده‌سازی ایده‌های نوآورانه در واحدهای رشد و سمن‌های استان زنجان | ||
| – نقش هوش هیجانی بر عملکرد تیمی در سازمانهای مردم نهاد (مطالعه موردی سَمَن‌های حوزه بهداشت استان اصفهان) | ||
| – ارزیابی مداخلات شهرداری در حمایت از سازمان های مردم نهاد فعال در حوزه کودکان کار خیابانی شهر تهران | ||
| – شناسایی استراتژی های کارکردی اثربخش منابع انسانی سازمان های مردم نهاد در استان خراسان رضوی | ||
| – بررسی نقش سازمان های مردم نهاد در توسعه گردشگری پایدار شهر اهواز | ||
| – بررسی نقش سازمان های مردم نهاد در توسعه گردشگری پایدار شهر اهواز | ||
| – ارائه الگوی مدیریت خدمات سفر با تاکید بر سازمانهای دولتی و غیردولتی | ||
| – شناسایی عوامل مؤثر بر رشد NGOs در جهت توسعه پایدار (مطالعه موردی: NGOs با حوزه فعالیت صنعت احداث و انرژی) | ||
| – تاثیر اجرای «برنامه مهارت آموزی پویایی گروه» بر توانمندسازی انجام کار تیمی «گروه های مردم نهاد تسهیلگری توانبخشی مبتنی بر جامعه» در استان چهارمحال بختیاری سال 1396 | ||
| – مقایسه کفایت اجتماعی و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان در مدیران سازمانهای مردم نهاد، خصوصی و دولتی | ||
| – طراحی نقشه استراتژی سازمانهای مردم‌نهاد حمایتی (مورد مطالعه انجمن حمایت و یاری آسیب‌دیدگان اجتماعی: احیا) | ||
| – بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول‌آفرین با تعهد سازمانی کارکنان سازمانهای مردم‌نهاد (در امر مبارزه با موادمخدر) | ||
| – نقش سازمان های مردم نهاد در جلب مشارکت های مردمیدر راستای پیشبرد اهداف مدیریت شهری ( نمونه موردی NGO های منتخب تهران) | ||
| – ارزیابی موانع کارآفرینی اجتماعی در سازمان های مردم نهاد (NGOs) شهر تهران با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره در محیط فازی | ||
| – بررسی مشارکت تشکل‌های مردم‌نهاد (CBOs) در برنامه‌های ترویجی مرتبط با توسعه پایدار روستایی | ||
| – طراحی الگوی اعتبارسنجی سازمان های مردم نهاد فرهنگی | ||
| – بررسی گرایش اصلی موسسه مردم نهاد نرجس شیراز از نظر کاوشگری، بهره‌وری یا دوسوتوانی | ||
| – نقش سازمانهای مردم نهاد جوانان در توسعه ملی ورزش | ||
| – بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد بر مدیریت بحران زلزله (مطالعه موردی: سازمانهای مردم‌نهاد شهر کرمان) | ||
| – بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد بر مدیریت بحران زلزله (مطالعه موردی: سازمانهای مردم‌نهاد شهر کرمان) | ||
| – شناسایی استراتژی های کارکردی اثربخش منابع انسانی سازمان های مردم نهاد در استان خراسان رضوی | ||
| – تاثیر کارکردهای سازمانهای مردم‌نهاد بر ارتقای اخلاق حرفه‌ای؛ (مورد مطالعه: سازمان بهزیستی تهران) | ||
| – بررسی رابطه سرمایه فکری و رهبری خدمتگذار با مسئولیت پذیری اجتماعی در سازمان های مردم نهاد حوزه گردشگری مذهبی شهر مشهد | ||
| – عوامل موثر بر پایداری سازمانی در سازمان های مردم نهاد (مطالعه موردی :انجمن خیریه حمایت از بیماران کلیوی استان زنجان) | ||
| – بررسی میزان حمایت‌های موسسات مردم نهاد از بیماران سرطانی و تاثیر آن در کاهش مشکلات آنان (مطالعه موردی: شهر تهران) | ||
| – سازمانهای مردم نهاد و توانمندسازی کودکان کار شهر کرج | ||
| – تاثیر خط مشی های توانمندسازی بر فعالیت های سازمان های مردم نهاد در حوزه آموزش و پرورش (مطالعه موردی: سازمان های مردم نهاد کابل) | ||
| – طراحی و آزمون مدل عوامل مؤثر بر توسعه کار آفرینی اجتماعی با تاکید بر سازمانهای مردم نهاد(مورد مطالعه اعضای هیئت مدیره موسسات خیریه اصفهان) | ||
| – نقش سازمان های مردم نهاد سمن در توسعه و ترویج ورزش های همگانی | ||
| – عوامل تأثیرگذار بر استراتژی تبلیغات و برندینگ NGOها با گرایش مؤسسات خیریه در ایران | ||
| – شناسایی عوامل مؤثر بر تحول سازمانی در سازمانهای مردم‌نهاد | ||
| – بررسی انواع سازمانهای مردم‌نهاد و ارزیابی عملکرد آن‌ها در شهر شیراز با استفاده از دو تکنیک DEA و RPN پیشنهادی | ||
| – بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رفتار نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان های مردم نهاد زیست محیطی استان مازندران) | ||
| – شناسایی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر نوآوری اجتماعی (مطالعه موردی: مدیران سازمانهای مردم نهاد شهرستان آران و بیدگل) | ||
| – نقش سازمان های مردم نهاد جوانان در توسعه ی فعالیت های تفریحی، گردشگری و سلامت استان قم | ||
| – ارائه سیستم جبران خدمت برای سازمان های مردم‌نهاد (مطالعه موردی: سازمانهای فرهنگی انقلاب اسلامی) | ||
| – شناسایی موانع برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمانهای مردم‌نهاد مذهبی و اولویت‌بندی آن‌ها با استفاده از تکنیک AHP | ||
| – تحلیل نهادی خط مشی کارآفرینی عمومی، مطالعه موردی بسیج سازندگی | ||
| عام المنفعه (1 عدد) | – تبیین عملکرد آستان قدس رضوی در طراحی و اجرای پروژه‌های عام‌المنفعه عمرانی به‌منظور تسهیل زیارت و تکریم زائران (نمونه موردی مجتمع‌های بین‌راهی و اقامتی امام رضا علیه‌السلام) | |
| نیکوکاری (1 عدد) | – بررسی تأثیر عوامل مؤثر کارآفرینی بر اشتغال زنان بی‌سرپرست و بدسرپرست (مطالعه موردی: بنیاد نیکوکاری رایحه) | |
|
وقف (20 عدد) |
– طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد سازمان؛ (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه استان فارس) | |
| – بررسی تاثیر هوش معنوی بر وجدان کاری کارکنان؛ (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه کشور) | ||
| – طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای سازمان اوقاف و امور خیریه | ||
| – تاثیر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره اوقاف و امور خیریه استان اصفهان | ||
| – رابطه مدیریت دانش و وجدان کاری با توانمندسازی کارکنان اداره کل اوقاف و امور خیریه استان فارس | ||
| – بررسی تاثیر هوش معنوی بر بهره وری کارکنان و مدیران سازمان اوقاف و امور خیریه تهران | ||
| – بررسی نقش ابعاد مدیریت استراتژیک بر کارراهه شغلی کارکنان با میانجی گری قابلیت استراتژیک کارکنان(مورد مطالعه: اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اردبیل) | ||
| – تاثیر به کارگیری نیروهای مستعد برای پست های مدیریتی بر عملکرد نیروی انسانی درسازمان اوقاف و امور خیریه | ||
| – تاثیر اعتماد سازمانی بر التزام کاری با توجه به نقش تعدیل‌گر توانمندسازی روان‌شناختی در اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اصفهان | ||
| – تدوین و طراحی نقشه استراتژی اداره کل اوقاف و امور خیریه در حوزه بقاع و اماکن متبرکه به منظور افزایش نقش و تأثیر آن در توسعه استان همدان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن | ||
| – اولویت بندی اقدامات اثرگذار بر عملکرد هیئت امناء بقاع متبرکه به منظور افزایش اعتماد مردم به سازمان اوقاف و امور خیریه در استان کهگیلویه و بویراحمد | ||
| – ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی: سازمان اوقاف در شهرهای اصفهان، تهران و مشهد | ||
| – بررسی اثرات اقتصادی و اجتماعی وقف درتوسعه نواحی روستایی(موردمطالعه: بخش مرکزی شهرستان قاینات) | ||
| – چگونگی استفاده از روش‌های نوین تامین مالی در حوزه وقف (اولویت پژوهشی سازمان اوقاف و امور خیریه) | ||
| – تبیین ارتباط اوراق وقف جمعی با اقتصاد ایران (اولویت پژوهشی سازمان اوقاف و امور خیریه) | ||
| – شناسایی و بهینه سازی قابلیت های طبیعی و انسان ساخت وقفی در راستای توسعه گردشگری استان سمنان | ||
| – طراحی شاخص های سنجش عملکرد سازمان اوقاف و امور خیریه | ||
| – طراحی اوراق مالی اسلامی (صکوک) جهت تأمین مالی بخش وقف (بر مبنای فقه امامیه) | ||
| – راهکارهای گسترش فرهنگ وقف در توسعه اماکن ورزشی استان کرمان | ||
| – بررسی عوامل موثر بر گرایش به وقف مشارکتی (مورد مطالعه: تأمین مالی زائر شهر رضوی) | ||
|
رساله (4 عدد) |
سمن ومردم نهاد (3 عدد) |
– طراحی و تببین مدل پذیرش سازمانهای مردم‌نهاد از نظر شهروندان |
| – تدوین مدل مشارکتی ورزش برای همه، با خط مشی سلامت محوری دولت و مشارکت NGO های فعال کشور | ||
| – نقش سازمان های مردم نهاد در توانمندسازی اجتماعی-اقتصادی زنان روستایی شهرستان رشتخوار | ||
| عام المنفعه (1 عدد) | – ارائه مدل حکمرانی سازمانی در سازمانهای عام‌المنفعه ایرانی (مورد مطالعه: سازمانهای عام‌المنفعه آموزشی، خیریه، و درمانی استان خراسان رضوی | |
|
مقاله (30 عدد) |
احسان (1 عدد) | – رائه مدل فرهنگ سازمانی احسان محور: با استفاده از راهبرد نظریه داده بنیاد |
| انفاق (2 عدد) | – جاذبه های تبلیغاتی مطلوب در بازاریابی اجتماعی انفاق بر اساس آموزه های قرآنی | |
| – طراحی الگوی تبلیغی قرآنی در موضوع بازاریابی اجتماعی انفاق | ||
| خیریه (6 عدد) | – بخش بندی رفتار بخشندگی در چهارچوب بازاریابی اجتماعی خیریه | |
| – عوامل موثر بر انتخاب ارائه دهندگان خدمات سلامت دولتی، خصوصی و خیریه | ||
| – بررسی نقش تعدیل گر عزت نفس در رابطه بین اصطکاک اجتماعی و فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان های خیریه شهر مشهد | ||
| – عوامل تأثیرگذار بر کارکرد رسانه های اجتماعی در تأمین مالی جمعی مؤسسات خیریه | ||
| – بررسی اثر بازاریابی رابطه ای مؤسسات خیریه بر واکنش های رفتاری خیرین (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی شهرستان ایلام) | ||
| – اولویت بندی مسائل کلیدی در نظام حکمرانیِ بخش دولتی و غیردولتی ایران در حوزه خیریه ها | ||
|
داوطلبانه (2 عدد) |
– کاربرد فلسفه بازاریابی اجتماعی در تمایل به اهدای داوطلبانه خون با استفاده از تئوری رفتار برنامه ریزی شده | |
| – بررسی روش های اطلاع رسانی و جلب مشارکت عمومی در فعالیت های داوطلبانه بیمارستانی | ||
|
عام المنفعه (1 عدد) |
– آینده ی حکمرانی در عرصه ی تسهیلات عام المنفعه: عوامل کلیدی و روندهای نوظهور (مطالعه موردی: توزیع انرژی برق) | |
|
مردم نهاد وسمن (13 عدد) |
– رتبه بندی گونه های سازمان های مردم نهاد در بهبود اثربخشی مدیریت شهری با رویکرد مشارکت عمومی | |
| – طراحی مدل پذیرش سازمان های غیردولتی (مردم نهاد) از نگاه شهروندان | ||
| – بررسی وضعیت آموزش محیط زیست در سازمان های مردم نهاد محیط زیستی ایران | ||
| – بازتاب رهبری خدمتگزار در سازمانهای مردم نهاد: نقش تعدیل گر اخلاق کار اسلامی | ||
| – تعادل نامتقارن در بستر سازمان های مردم نهاد | ||
| – فهم فرایند تصمیم گیری اخلاقی در سازمانهای مردم نهاد آموزشی | ||
| – بررسی و ارزیابی عملکرد انواع سازمان های مردم نهاد در ایران | ||
| – بررسی تطبیقی نقش سازمانهای مردم نهاد در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران و کشورهای منتخب | ||
| – شناسایی راهبردهای بخشدولتی در مواجهه با سازمان های مردم نهاد در فرآیند خط مشی گذاری عمومی در ایران، مطالعه موردی: حوزه محیط زیست و منابع طبیعی | ||
| – ارتقاء سطح تعهد سازمانی در سازمان های مردم نهاد: تبیین نقش راهبردی رضایت شغلی از طریق مدل معادلات ساختاری | ||
| – راه کارهای موثر بر مشارکت سازمان های مردم نهاد در بخش ورزش برای همه با توجه به خط مشی سلامت محوری دولت | ||
| – تبیین رابطه ی بین نوآوری و چابکی سازمانی بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی از دیدگاه مسئولین (مطالعه ی موردی: سازمان های مردم نهاد محلّی و دولتی شهرستان جهرم) | ||
| – تدوین چارچوب رهبری اثربخش در سمن های زیست محیطی | ||
|
وقف (5 عدد) |
– شناسایی عوامل موثر بر توسعه فرهنگ وقف با رویکرد تحلیل مضمون در آستان قدس رضوی | |
| – بازشناسی الگوی خط مشی گذاری در نهاد وقف جهت توسعه الگوهای عمومی ترویج و اشاعه خط مشی ها | ||
| – بررسی عوامل موثر بر تمایل رفتاری مردم مشهد نسبت به سنت وقف (مطالعه موردی: منطقه ثامن مشهد) | ||
| – عوامل موثر بر توسعه فرهنگ وقف، رویکرد مدل معادلات ساختاری | ||
| – ارائه مدلی راهبردی جهت نهادینه کردن فرهنگ وقف در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی به منظور ارایه راهکارهای توسعه دانشگاهی |
