بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای مردم نهاد کودک و نوجوان شهر تهران

بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای مردم نهاد کودک و نوجوان شهر تهران

پدیدآور: رویا شهزاد دولتشاهی

چکیده:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی یادگیری سازمانی وتوانمندی نیروی انسانی در سازمان های مردم نهاد کودک و نوجوان شهر تهران انجام شد.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.جامعه اماری نمونه را 192 نفر از افراد داوطلب تشکیل میدهند ،که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 128 نفر محاسبه گردید .با عنایت به هدف تحقیق مقرر گردید پرسشنامه بین افراد مذکور به گونه ای که روش نمونه گیری تصادفی رعایت گردد ،توزیع شود

کلیدواژه‌ها: یادگیری سازمانی،توانمند سازی ،سازمان مردم نهاد

منبع:https://ganj-edge.irandoc.ac.ir/