محمدرضا اخضریان کاشانی – استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

تامین اجتماعی به عنوان یکی از سازمانهای مهم در تمامی کشورها به حساب می آید؛ تامین اجتماعی به لحاظ کارکرد و خدمات با اکثر افراد جامعه سرو کار دارد زیرا افراد از بدو تولد به صور گوناگون و تا پس از مرگ با این سازمان در ارتباط هستند از سویی دیگر تامین اجتماعی نقش بسزایی در سایر نهادهای جامعه ایفا می کند کارکرد تامین اجتماعی نیز پیشینه ای عمیق در تاریخ و فرهنگ ایران دارد حمایت از نیروی کار و خانواده هم در متون ادبی و تاریخی و هم در دین و مذهب کشور وجود داشته است و کارکردهای عینی آن همیشه جزیی از ضوابط و هنجارهای جامعه بوده است.یکی از مهمترین چالشهای این سازمان بازآرایی نظام حکمرانی آن می باشد. در این مقاله با اتکا به روش توصیفی-تحلیلی، چگونگی ظهور ویژگی ها و خصوصیات نظام حکمرانی در تامین اجتماعی در ارتباط با خصوصیات آن بررسی می شود. یافته های پژوهش نمایانگر این است که حرکت بسوی تعالی سازمانی در تامین اجتماعی نیازمند تغییرات و تحول می باشد زیرا حرکت در مسیر قبلی موجب آسیب خواهد شد. بازآرایی نظام حکمرانی تامین اجتماعی؛ ضرورت ها و راهبردهایی را می طلبد که منطبق بر قوانین و نیازهای جامعه باشد.

کلیدواژه ها:

تامین اجتماعی ، رفاه اجتماعی ، صندوق تامین اجتماعی ، دولت

 

«برای دریافت متن کامل مقاله در سیویلیکا کلیک کنید»

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.